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路桥集团:以“四个强化”带动以学促行
发布时间: 2019-07-08 16:11 | 来源:厦门路桥集团

路桥集团党委牢牢把握主题教育总要求,立足企业改革发展,以“四个强化”带动以学促行,有效形成领导有力、主体明晰、责任明确、有机衔接、保障到位的工作机制,推动主题教育有序扎实开展。

一、强化统筹式领导,抓好“四个机制”先行。集团党委坚持机制先行,切实发挥党委统领、总支和支部引领、党员带领的机制作用。一是定期会议机制。集团党委已先后召开五次主题教育领导小组工作会议,及时传达学习中央和省市委有关会议精神,跟进部署主题教育各项工作,有效保证上传下达的及时性、谋划部署的前瞻性、层层落实的带动性。二是联络员机制。以各级党组织负责人及党务干部为主体,形成集团联络员“立体沟通网”,强化不同领域企业党组织的横向互通,及时分享学习教育过程中的好经验好做法。三是大事记及主题教育OA模块机制。在集团OA管理系统,设置主题教育模块,丰富“上级精神”、“集团部署”、“活动动态”等5个子栏目,建立健全信息交流横纵网络,实时推送各级党组织主题教育工作开展情况及特色亮点,有效解决了材料报送重复频繁、顶层信息获取不及时等问题。

二、强化贯穿式学习,抓好“三个带着学”。充分利用党委理论中心组学习、“党建e家”、“学习强国”平台、专题辅导、专题研讨、实地调研、主要领导上党课等多种形式,引导大家带着责任学、带着问题学、带着差距学,在自学中读原著、学原文,在集中学习研讨和党课中交流所得、分享所悟。确保了学习教育不偏离主线,推动主题教育目标任务的实现。

三  、强化问题式导向,抓好多形式调查研究。全面推行“一线工作法”,坚持集中性调研与分散性调研相结合,一竿子插到底深入了解集团各板块经